Report date: Mar 31,2026
Conflict count: 374369
Publisher: Eska Editions
Title count: 12
Conflict count: 319


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Created: 2026-03-27 20:04:38
ConfID: 8740496
CauseID: 1739139323
OtherID: 1641931686
JT: Revue de gestion des ressources humaines
MD: Touaiti,n° 132,2,60,2024,Direct and Indirect Effects of Effort Reward Imbalance in the Education Sector in Tunisia: The Roles of Emotional Labor and Work Autonomy :
DOI: 10.3917/grhu.132.0060(Journal) (8740496-N)
DOI: 10.54695/e.grhu.132.0060(Journal)
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Created: 2026-03-26 14:50:26
ConfID: 8728758
CauseID: 1738917319
OtherID: 1653377362
JT: Revue de gestion des ressources humaines
MD: Giraud,n° 133,3,69,2024,Interpersonal trust and work performance: the mediating effects of work satisfaction and intrinsic motivation :
DOI: 10.3917/grhu.133.0069(Journal) (8728758-N)
DOI: 10.54695/e.grhu.133.0069(Journal)
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Created: 2026-03-25 23:40:34
ConfID: 8723576
CauseID: 1738799265
OtherID: 1653377258
JT: Revue de gestion des ressources humaines
MD: Hamrouni,n° 133,3,3,2024,L’influence de la présence des femmes au sein du conseil d’administration sur l’intégration des critères RSE dans la rémunération des dirigeants : cas des sociétés de SBF 120 :
DOI: 10.3917/grhu.133.0003(Journal) (8723576-N)
DOI: 10.54695/grhu.133.0003(Journal)
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Created: 2026-03-26 11:35:10
ConfID: 8727476
CauseID: 1738890522
OtherID: 1627808249
JT: Revue de gestion des ressources humaines
MD: Cousineau,n° 131,1,64,2024,Occupational health of medical interns. An approach based on real work and awareness of dualities :
DOI: 10.3917/grhu.131.0064(Journal) (8727476-N)
DOI: 10.54695/e.grhu.131.0064(Journal)
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Created: 2026-03-26 11:19:52
ConfID: 8727376
CauseID: 1738888595
OtherID: 1653377255
JT: Revue de gestion des ressources humaines
MD: Moulin,n° 133,3,26,2024,Les stratégies identitaires des personnes en situation de handicap dans le contexte de leur intégration dans l’emploi : quelles dynamiques de génération de ressources ? :
DOI: 10.3917/grhu.133.0026(Journal) (8727376-N)
DOI: 10.54695/grhu.133.0026(Journal)